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給与計算や年末調整業務を税理士事務所に依頼するメリットとは? 税理士事務所でチャレンジできる仕事

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給与計算や年末調整業務は煩雑な作業が多く、毎月の手間がかかります。従業員の給料なので、ミスをしないようにしなければなりません。そのため、税理士事務所に依頼するとメリットが多くあります。給与計算や年末調整業務に関して税理士事務所での仕事内容や税理士事務所に依頼した場合のメリットをあげていきます。

税理士事務所で行われている給与計算や年末調整業務について

大きい企業の従業員の給与計算や年末調整業務は大変な仕事です。給与ソフトが導入されてもそれに打ち込むだけでもかなりの労力が必要です。税理士事務所に依頼すると、次のような流れで給与計算をします。

①社員のタイムカードを集め、時間をチェックする

②社会保険料率、雇用保険料率、所得税率を確認する

③給与や交通費、残業手当、役職手当、家族手当などのチェック

④給与計算ソフトへ入力して、計算を実行する

⑤給与明細の発行をする

年末調整業務は依頼されている企業の社員全員の年末の税額調整を行う業務です。

①社員一人一人の1年間の給与の集計をする

②「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」(扶養控除の確認)

「給与所得者の保険料控除申告書、配偶者特別控除申告書」(社会保険料や生命保険料、地震保険料などの保険料控除額の確認、配偶者控除や健康保険料控除などの確認

③①と②の後に、各種の税額控除を入れた年税額を計算します。そして、年末調整の還付または徴収金額を計算する

④社員の源泉徴収票を出す

年末調整の算定が完了したら給与所得・退職所得等の所得税徴収計算書によって、所得税を納付する手続きを行います。

給与計算や年末調整業務は税理士の仕事?それとも社会保険労務士の仕事?

給与計算や年末調整業務は税理士の仕事なのか社会保険労務士の仕事なのかはどちらも業務独占の仕事としてできます。ただ、年末調整業務の結果、行われる法定調書の作成や提出は税理士の仕事になります。社会保険労務士は労務関係や社会保険に関する業務は強いです。税理士と社会保険労務士の資格を持っている事務所だと、労務関係や給与計算、年末調整、確定申告まで一手に引き受けてもらえますが、両方の資格をもつ事務所は少ないです。

給与計算や年末調整業務を税理士事務所に依頼するメリット

税理士事務所に依頼することで、煩雑な事務の手間が必要なくなります。税理士は専門的な知識があるので、年末調整の作業を滞りなく行うことができて、税務署に提出する場合も信頼してもらいやすくなります。

個人事業主の場合、経理を置いていない所も多いですが、給与計算や年末調整業務を自分で行おうとしても日頃の仕事のことで手が回らないかもしれません。税理士に依頼しておくと、給与計算や年末調整業務をするために事務職の人を雇うより安く(大体2,3万くらい)依頼できます。

給与から天引きされるものとして所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などがあり、毎月金額が異なります。それだけでなく、厚生年金保険料や健康保険料は毎年改定があります。

税理士だと、頻繁に変わる改定や毎月変わる保険料など専門的な知識を持っているので、最新の税法にすぐに対応できます。給与をミスすると、従業員の生活や先の年金額にもかかわってきます。そのため、専門的にできる人に任せた方が安心です。

事務職が給与の計算をしないので、他の従業員に給与の額を知られなくてもすみます。そのため、税理士事務所に依頼すると情報漏洩の心配がありません。

まとめ

給与計算や年末調整業務を税理士事務所に依頼するとメリットが多いです。事務職を雇っていない個人経営の所だと、それほど高くない値段で給与計算や年末調整をしています。

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2018年3月1日