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転職活動で失業保険以外の給付金をもらおう 後悔しない転職

No 174 転職 給付金 Cw100122

転職活動の際、失業手当がもらえることはよく知られています。しかし、それ以外にももらえる給付金があることをご存知でしょうか?でも、失業手当と同様に自分で手続きして申請しないと1円ももらえないのです。雇用保険を掛けてきたのだから、いただけるものはきっちりいただくのが正解でしょう。ここからは、失業手当ほどには知られていない再就職手当についてご紹介したいと思います。

再就職手当は転職で受け取れる給付金

失業中に受け取れる給付金として失業手当(雇用保険の基本手当)の存在はよく知られています。離職した理由や年齢、雇用期間によって支給期間が異なりますが、いずれの場合でも再就職までの期間が長引くほど満額に近い金額を受け取ることになります。つまり、早く再就職すれば、残りの期間の給付金は受け取れなくなるのです。

頑張って早く再就職したら損になる…そんな理不尽なことが許されてはなりません。そこで就業を促進するため、早期に再就職や事業を開始した人に支給される給付金が設けられているのです。これが今回ご紹介する「再就職手当」です。再就職手当を受け取るには、以下の要件を満たす必要があります。


①受給手続き後の待機期間(7日間)が終了して以降に、就職または事業の開始を行った。

②就職日の前日までにハローワークで失業認定を受け、基本手当(失業手当)の支給日数が1/3以上残っている。

③離職前に雇用されていた事業所や、離職前の事業所と関わりのある事業所への再就職ではない。

④自己都合退職など基本手当が支給されない期間がある人で、ハローワークで手続き後の待機期間満了後1ヶ月間の再就職である場合は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介による再就職に限られる。

⑤原則として、1年以上の勤務が確実なこと(雇用期間が1年以下のケースなどは認められない)。

⑥雇用保険に加入している。

⑦過去3年以内に再就職手当の支給を受けていない。

⑧ハローワークへ求職を申し込む前から採用が内定していた事業主に雇用されたものではない

⑨再就職手当の支給決定日までに離職していない


なお、待機期間中に失業の状態でなかった日や失業の認定を受けていない日は、待機期間に含まれません。

転職で給付金はいくらもらえるの?

再就職手当の支給額は、基本手当の支給残日数が多い、つまり早く再就職したほうが多くなります。例を挙げると、基本手当の支給日数が1/3以上残った状態での就職では支給残日数の50%なのに対し、基本手当の支給日数が2/3以上残った状態での就職なら支給残日数の60%を受け取れるのです。給付額は、基本手当が支給される日数と、再就職するときに何日支給日数が残っているかの組み合わせで決まり、計算式は以下のとおりです。

 再就職手当支給額=基本手当日額×支給残日数×50%もしくは60%

なお、再就職手当は全額が一括で振り込まれます。

再就職手当の申請手続きは?

再就職手当の申請は、就職の届け出をしてから1ヶ月以内に手続きする必要があるのです。本人か代理人が直接、または郵送で支給申請書をハローワークへ提出しますが、支給申請書はハローワークのほか、インターネットでも手に入れられます。支給申請書には申請する本人だけでなく雇用主が記入する欄があり、添付書類(雇用保険受給資格者証、採用証明書、開業届(自営の場合)など)も必要になることがあります。期限を過ぎると受け付けてもらえないので、早めに手続きを行ってください。

まとめ

失業給付は、失業中の求職活動に専念できるようにと設けられたものなので、再就職すれば給付を受けられなくなるのは当然のことですし、給付期間が過ぎてしまえばそれで終わりです。しかし、早期に再就職すれば再就職手当として、残りの期間の半分程度が支給されます。再就職手当は、頑張ったご褒美です。できれば自己投資のために有意義に使って自分磨きを行っていただければ、再就職先でこれまで以上に輝けるようになるはずです。

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2018年3月1日