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人脈を使った転職のメリットとデメリット 後悔しない転職

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業界内に人脈を持つ方は、その人脈を活かして転職できる可能性があります。人脈で転職できればわざわざ一般応募しなくて済むので楽な気がしますが、メリットだけではなくデメリットもあります。人脈は転職においても便利ですが、それなりの制約もあります。人脈を使った転職にはどのようなメリットとデメリットがあるのか、具体的に解説していきます。

人脈を使った転職のメリット

人脈を使った転職のメリットには以下のようなものがあります。

* 入社時に知っている人がいるから不安が少なくて済む。

* 事前に会社のことをある程度知れる。

* 応募から選考までのルートを省略できる。

* 良い条件の会社を紹介してもらえるかもしれない。

このようなメリットがあります。選考過程を省略できることと、事前に会社のことをいろいろ知っておけることが大きなメリットです。また、一般には募集されていない優良な企業を優良な条件で紹介してもらえる可能性もあります。

人脈を使った転職のデメリット

人脈を使った転職はメリットが大きいですが、逆にデメリットも大きいです。具体的には以下のようなデメリットが挙げられます。

* 一度話が進むと引くに引けなくなる。

* 一度転職すると辞めにくくなる。

* 話が曖昧なまま流れてしまう可能性がある。

* 他の会社と比較しながら自由に転職活動を進めることができない。

* 転職希望者という立場上不利になりがち。

以上のようなデメリットがあります。人脈を使った転職はメリットも大きいのですが、それに負けず劣らずデメリットも大きいと言えるでしょう。

まず転職の話が進んでしまうと、途中で思っていたものと少し条件が違うと感じても引きにくくなります。やはり転職希望者は話し合いの中でもやや不利になるので、紹介者や会社の提示した条件を鵜呑みにしてしまいがちです。

自分から積極的に条件を出したり断ったりすると、関係が悪くなってしまうのではないかという不安があります。また、条件を付けると入社後のハードルが上がるので、どうしても気が引けます。転職希望者は強気に出にくいというデメリットがあるのです。

これは入社後も同様で、紹介で入社した以上すぐに退社すると人間関係が悪くなります。明らかに自分の希望した条件や当初話していた条件と異なっていても、我慢して働き続けるしかない場合もあります。

このように転職希望者が不利になるので、当然他の会社と自由に比較しながら転職活動を進めることは難しくなります。たとえば、他の会社の面接を受けてダメだったら紹介してもらった企業に入社する、といった都合の良いスケジュールは通用しないケースが多いです。

一度紹介で入社を決めたら、後から他の会社に受かってもそっちは辞退せざるを得なくなるかもしれません。このように転職希望者にとって不利になりがちですが、それでも紹介の話自体いつの間にか流れる可能性があります。

紹介の話はだいたい最初は軽い口約束から始まるので、正式に文書を交わすわけではありません。転職希望者が紹介先の企業に入社するために準備を進めていても、突然話がなかったことになってしまう可能性もあるでしょう。極端な例だと、「紹介するなんて言ったっけ?」「やっぱ紹介は無理そうだ。」などと言われて話が流れてしまう可能性があります。

まとめ

人脈から紹介してもらって転職することは、一見メリットが大きいように感じられます。しかし、よくよく冷静にメリットとデメリットを比較すると案外デメリットの方が大きいかもしれません。

よほど良い条件でない限り、普通に自力で探した方が良いかもしれませんね。少なくとも、自分で探すのが面倒だから紹介してもらう、といった発想はおすすめできません。人脈からの転職のデメリットを考慮してもなおメリットが上回るような優良な会社の場合のみ、人脈を活かすのが良いのではないでしょうか。

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2018年3月1日