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会計業界の新人教育は事務所の規模によりこんなに違う 会計業界の新人教育

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会計業界の新人教育は、事務所によって違いがあり、新人研修がしっかり行われているのは、大手会計事務所と準大手会計事務所です。新人で入社して、最初の研修がない場合、どうしても仕事の理解度が、遅れてしまう傾向があります。ですが、入社してすぐ新人研修を、行っている会計事務所は、研修後も新人を育てていく体制ができていますし、1年以上の税理士になっても、社員研修が内容ごとに実施され、スキルアップできます。

大手と準大手会計事務所の新人教育はしっかりしている

入社したら仕事についていけるだろうかと、新人の頃は誰でも不安に思うものです。入社の不安を解消できるのが、新人研修で新人教育が行われている、大手と準大手会計事務所です。どのような規模の会計事務所も、新卒研修が行われているわけではなく、大手会計事務所と準大手会計事務所は、研修による新人教育がしっかりしています。

では中小の会計事務所の場合は、どうなのかと言えば、先輩が研修をしてくれる会社もあれば、研修らしきものは無く、入社したらすぐ業務を先輩について仕事をし、実践の中でその都度勉強して、覚えていく形式が少なくありません。新人個人の資質に、ゆだねられている面があるようです。新人研修がある会計事務所で、働くことを希望しているのであれば、大手会計事務所か準大手会計事務所を、選択するといいでしょう。又、新人研修の内容は、それぞれの会計事務所により、内容が違います。

独立系や地方の大手会計事務所の新人教育の内容

辻・本郷税理士法人は、徹底した新人研修制度が、実施されています。研修中の講師は現在も、現場を統括して働いている、マネージャークラスの先輩達なので、実務的な内容になっています。入社して2~3ヵ月間は、配属部門を決めない状態で、講義とOJTの研修を行います。マナー研修もあり、社会人としてのマナーと、会計人としての仕事の進め方など学びます。実務研修では、会計税務に関する基本的事項を、集中的に研修します。

入社した後に、50時間を超える、新人研修が行われています。実務のための、重要な知識を習得できます。講師陣には、ベテランのマネージャー以上の先輩社員があたり、各税法の基本と、実際の申告書の作成方法を学習します。又、申告書作成のための、資料収集方法も教えられます。その他にも、未上場株式の評価方法及び、株価引き下げ対策など、専門的な内容も学べます。税理士として必要な、最低限の基礎を身に付けられます。

入社してきた新人に対しては、新入社員向け研修が行われています。この研修の目的と狙いとしては、社会人としての「意識変革」及び、「基本行動」を習得させることです。環境の変化に適応できる、税理士に育てていきます。人生に目標を持つ大切さと、仕事には熱意が重要であることを学びます。又、ビジネスマナーの習得も実施し、相手と好ましい人間関係を、構築できる人に育てていきます。ロールプレイング形式で、徹底的に体得できる内容になっています。仕事の現場で活かせる、「指示・命令の受け方」や「報告の仕方」も学びます。

準大手会計事務所の新人教育の内容

新人として入社した人に対して、入社時に入社ガイダンスが行われています。このガイダンスでは、Clifix税理士法人について、より詳しく理解できる内容になっており、社内システムや業務上必要になってくる、社内規程・給与体系・人事関連の説明がされます。新人対象のセキュリティ研修は、個人のセキュリティと、法人内のセキュリティについて学びます。又、社会人・会計人としてのマナー研修も、実施されています。

新しく入社してきた社員は、新入社員教育として研修があります。自ら成長する力を発揮できる、社員になってもらいたいため、新人の人材育成も、きちんと行われています。経営理念として、「社会に信頼されるプロフェッショナル集団」を目標にして、会社の沿革や業務内容、社内手続きなどのオリエンテーション、ファンドアドミニストレーションに関する導入研修など、実施して教育をしています。1日でも早く業務に慣れるように、先輩社員と一緒に、各研修にも参加して学びます。

実務経験が少ない新人に対しては、初級者向け社内講義の研修があります。税理士の仕事をしていく中で、自分に必要だと思われる知識、各種税法の実務基礎知識などを、学ぶことができるカリキュラムです。興味がある内容の講義のみ、参加するようになっています。又、週に1度ぐらい、複数のグループに分かれて、業務成熟度に合わせた研修会も行われています。税務の専門知識や保険、財務分析などあらゆる知識を学習します。

まとめ

新人研修の内容は規模により随分違いがあるのが現状です。個人事務所だと教育する時間がなかなかとれず、事務所内作業や先輩の同行が中心のOJTになります。このあたりは大手、準大手の会計事務所は採用する人数も多く、入社してすぐ新人研修プログラムを実施しています。

どちらが良いというわけではありませんが、新人にとっては新しい環境でスタートする時、研修プログラムがあるほうがきっと安心ですよね。

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2018年3月1日