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会計事務所への転職で経験不問の求人に採用されるには? 会計事務所への転職

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会計事務所への転職を考えている人の中には、全くの異業種からの転職だという人も少なくありません。そんな方々にとっては、求人情報にある「経験不問」という記載にはホッとするものです。しかしながら、会計事務所といっても大小さまざまな規模の事務所があり、あまり教育制度が整っていないところがほとんどです。経験がなくても問題なく仕事をすることができるものなのでしょうか。経験不問とは記載されているものの、未経験で採用されるにはどうしたらよいのでしょう?というわけで、今回は、会計事務所の経験不問の求人に採用されるのは、どんな人なのかまとめてみました。

会計事務所の求人と教育制度

会計事務所には、小規模事務所がたくさんありますが、小規模事務所の求人は欠員募集がほとんどです。そのため、たいていの場合はすぐに仕事ができる人を必要としており、即戦力になる経験者が求められます。未経験者を採用して育てるための教育制度も時間もないからです。

中規模・大規模事務所になると、それなりに人数がいますし、マニュアルが整備されている場合もありますので、未経験者に教えながら育てることも可能です。ただ、教育制度がしっかり整っているとまでは言えない状況の事務所が多いのは否めません。

会計事務所が経験不問の求人を出すのはなぜ?

実際は、小規模事務所からも経験不問の求人が出ていることがありますが、本当に経験がなくても大丈夫なものなのでしょうか?これは、ご心配のとおり、大丈夫ではないケースが多々あるのが現状です。経験不問ということで入ったのに、即戦力としての仕事を求められたという話はよく耳にします。

ではなぜ会計事務所は経験不問の求人を出すのでしょうか?それは、募集をしても即戦力となる優秀な経験者がなかなか集まらないからです。「経験不問 ※経験者優遇」という記載があったら、それはつまり、本当は即戦力となる経験者がほしいのだと考えておいた方がよいでしょう。

会計事務所の経験不問の求人に採用されやすい人とは?

会計事務所が経験不問という求人を出している場合に、本当に未経験の人ばかりが応募してきた場合、年齢が若い方が採用されやすいです。未経験ということは、しっかり教育しなくてはいけませんが、若い方が教えたことを吸収しやすく育てやすいのです。それに、給料の面でも若い方が少なくて済むというところもあります。

経験不問とはいえ、まったくゼロベースでよいというわけではなく、経験はなくても知識がある人を採用します。日商簿記検定2級は持っていた方がいいですし、さらに税理士試験科目を2科目以上取得しているとよいでしょう。科目としては、簿記論と財務諸表論がまずほしいところです。さらにプラスアルファで法人税法があると嬉しいですね。

まとめ

今回は、会計事務所の経験不問の求人に採用されるのはどんな人なのかついて見てきました。あまり教育制度の充実していない事務所が多い中、経験不問での求人も多く目にするのはなぜなのかということを知ると、どのような人が採用されやすいのかがわかってきますね。経験不問の求人であっても知識は必要ですし、税理士事務所の場合は特に、常に学ぶ姿勢が問われる職場でもあります。これらのことをふまえ、転職活動のヒントにしてみて下さい。

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2018年3月1日