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自分に合った人材紹介会社を選ぶには 人材紹介の活用

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人材紹介会社を知っていますか?人材紹介は、希望の職種を登録しておけば人材紹介会社がマッチングする企業を探してくれるサービスです。自分で就職先を探す必要がない点や、無料で登録できる点がメリットです。もしもあなたが就職や転職を考えているのなら、とりあえず登録してみてはいかがでしょうか。「だけどどこに登録すれば有利なの?」という方のために、自分に合った人材紹介会社の選び方ついてまとめてみました。

人材紹介会社について

「人材紹介」とは聞き慣れない言葉という方もいるのではないでしょうか。人材紹介会社にはそれぞれの特色があります。就職活動を成功させるためには自分に合った会社を選ぶのが大事なポイントと言えます。ここでは人材紹介の仕組みについて紹介いたします。

人材紹介会社(職業紹介事業者)とは、企業からの依頼を受け適切な人材を紹介するサービスを提供する会社であり、人材バンクとも呼ばれています。求職者は人材会社への登録後にキャリアコンサルタントとの相談のもとに応募先を決めていきます。求職者が就職先を自分で探すのではなく、人材会社がマッチングする企業を探してくれる点や、無料で気軽に登録できる点がメリットであり、とりあえず無料登録しておくという方も多いようです。このように、人材紹介会社は派遣契約を行う人材派遣会社や、転職を支援する転職支援会社とは違ったものになります。

人材紹介会社はどのように企業と求職者とのマッチングを行っているのでしょうか。人材紹介会社のビジネスモデルは以下のようになります。


1. 求職者の登録を募る※

2. 人材を求める企業から、採用したい人物像のヒアリングを行う

3. 企業が求める人材を求職者の中からピックアップして企業に紹介する

4. 企業は人材紹介会社から提供された候補者の情報を確認し面談をする

5. 面談後に企業と求職者の間で雇用契約が結ばれる

6. 雇用契約の成立後に企業が人材紹介会社へ報酬を支払う


※人材紹介会社のスタイルによっては求職者の登録を募らずに、企業からのヒアリングの後に現役で活躍する候補者をスカウトするケースもあります。

人材紹介会社は企業からどれくらいの報酬を受け取っているのでしょうか。この成功報酬は人材派遣会社によって異なりますが、求職者の年収の30%前後が相場であるとされています。例として、企業との雇用契約が成立した求職者の年収が500万円である場合は500万円×30%=150万円が成功報酬となります。

人材紹介会社が受け取る成功報酬はかなり高額であると言えますが、通常は求職者の入社後に一定期間を設けています。この一定期間が過ぎる前に紹介した人材が退職した場合には、人材紹介会社が成功報酬の全額または一部を返却するというルールがあります。

優秀な人材を求めて、また人材育成のためにと高い報酬を支払っているのに、その人材が退職してしまったら企業の損失は大きなものになります。ですからこのようなルールは最低限必要なものと考えられます。

人材紹介会社の種類

人材紹介会社の方式はひとつではなく、会社によって異なる方式をとっています。大まかな分類ですが、人材紹介会社の種類は以下の3つになります。


【一般紹介型・登録型】

就職や転職を希望する求人者の登録を募り、企業から求人の依頼を受ける方式。ほとんどの人材紹介会社がこの方式をとっています。

【サーチ型・ヘッドハンティング型】

企業から受けた求人依頼に基づき、他の企業で活躍している人材を探し出しスカウトする方式。人材紹介会社はマッチングが成功するよう、人材との交渉や企業へのコンサルティングも行う。

【再就職支援型】

働いている人材の雇用が困難になった会社からの依頼を受け、系列会社や他企業への再就職を支援する方式。人材紹介会社は人材へのコンサルティングも行う。

人材紹介会社の選び方

全国にはたくさんの人材紹介会社が存在します。それぞれの会社によりサービスの内容が異なるので自分に合ったところを選ぶ必要があります。ここでは質の良いサービスを提供する人材紹介会社の選び方について見ていきましょう。

●厚生労働大臣の認可を受けている

●個人情報の管理が適切である

●問い合わせ時のスタッフの対応が良い

●希望する業種に特化している、または詳しい

●口コミ、評判が良い

厚生労働大臣の認可を受けていない人材紹介会社はもってのほかです。正式に認可を受けている会社は個人情報の管理がしっかりしているのでプライバシーも守られます。またスタッフ対応や、自分の希望する業種に精通しているかどうかも重要なチェックポイントとなります。人材紹介会社に登録する際にはこれらの情報をよく確認しておきましょう。

自分に合った人材紹介会社を選んで活用しよう

自分に合った人材紹介会社の選び方ついて紹介いたしました。しっかりした人材紹介会社を選び活用することで就職活動や転職活動はスムーズになります。ですが、いくら良い人材紹介会社を見つけたとしても、自分のスキルが磨かれていなければ採用にはつながりません。現在の会社で実務経験を積んだり、資格を取ったりすることも大切ですが、人として最低限のコミュニケーションスキルを磨き、就職や転職を有利に運びましょう。

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2018年3月1日