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人材紹介会社を活用して、賢く転職する方法! 人材紹介の活用

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転職を決意したら、まず活用したいのが人材紹介会社です。より良い転職を実現するには、専門家のサポートを受けるのが最も効率的です。では、人材紹介会社というのはそもそも何なのでしょう?手数料はかかるの?どんなサポートをしてくれるの?どんな流れで転職活動を進めていくの?などなど、知りたいことが満載ですよね。というわけで、人材紹介会社を活用して賢く転職する方法をご紹介します。

人材紹介会社とは

人材紹介会社というのは、厚生労働大臣の許可を受けて職業紹介をする、民間の職業紹介会社のことです。採用活動をしている企業は人材紹介会社に求人の依頼をし、転職を希望している登録者をその企業へ紹介しています。

転職を希望する求職者は、人材紹介会社のサービスをすべて無料で受けることができます。職安法により、求職者から登録料や求職手数料をとることは禁止されているからです。人材紹介会社は、企業側から受け取る紹介手数料で運営されています。これなら求職者は安心してサービスを利用することができますね。無料で多くのサービスを受けることができますので、ぜひ上手に活用してみて下さい。

人材紹介会社に登録すると、転職先を紹介してくれるだけでなく、転職活動全般をサポートしてもらえます。担当のコンサルタントが付いて、希望の業種や職種をしっかり把握し、登録者の適性を見極めたうえで、一人一人に合った企業を紹介してくれます。自分一人で転職活動をしていたら気が付かない自分の適性を発見してくれることもあるかもしれません。

職務経歴書の書き方や面接対策についてアドバイスしてくれたり、面接日程の調整や条件交渉、退職時のアドバイスまでしてもらえ、そのサービス内容は多岐にわたります。

人材紹介会社の選び方

人材紹介会社は大小さまざまな会社が本当にたくさんあり、どの会社に登録したらよいのか迷いますよね。

まず、絶対におさえておかなくてはいけないのが、人材紹介会社は許可事業だということです。職業紹介事業の許可番号を持っている会社でなければいけません。見える場所に許可証を掲示しなければいけないことになっていますので、許可番号はすぐに確認できるはずです。

そして、自分が希望する業界や職種を得意とする人材紹介会社を選びましょう。人材紹介会社によっては、特定の業界や専門職を得意としているところもあります。

●確認したら許可番号がなかった

●電話で問い合わせてみたら感じの悪い対応だった。

●あまり気が進まずに迷っていたら応募を強く勧めてきた

人材紹介会社を活用した転職活動の流れ

人材紹介会社を活用すると、以下のような流れで転職活動が進められます。

どの場面でも、コンサルタントが様々な相談にのってくれて、適切なアドバイスをしてくれます。応募や面接に際しては、相手先企業へのアピールや日程調整などをコンサルタントが行います。


1、人材紹介会社への登録

2、コンサルタントとの面談

3、求人紹介

4、応募(書類選考)

5、面接対策

6、面接・選考

7、内定・入社

人材紹介会社と上手に付き合うコツ

人材紹介会社を活用する場合、コンサルタントが転職のための様々なサポートをしてくれます。求人企業の社風であったり、社員の年齢層、具体的な仕事内容、諸条件など、直接企業には聞きにくい内容についても、人材紹介会社を通じて情報を得ることができるものが多いです。登録時から人材紹介会社と良好な信頼関係を構築できるよう努力し、担当のコンサルタントに親身に転職の相談にのってもらえるようにしましょう。

まとめ

このコラムでは人材紹介会社を活用した転職活動についてまとめてみました。

複数の人材紹介会社に登録することもできますので、大手だけでなく、専門職を得意とする中堅の人材紹介会社も上手に活用できるといいですね。なんといっても無料ですので、人材紹介会社を活用しない手はありません。担当コンサルタントと良好な関係性を作り、しっかり転職活動をサポートしてもらいましょう。

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2018年3月1日